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相山区发挥组织优势“三精准”促脱贫攻坚
日期:2016-08-03
发布人:admin

今年以来,相山区按照省市关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署的统一部署,迅速行动,主动作为,充分发挥党的政治优势、组织优势,积极强化扶贫工作队伍和基层党组织建设,着力为全面完成脱贫攻坚任务提供坚强的组织保证。

精准选派干部,打造脱贫攻坚“火车头”。一是加强扶贫工作机构建设。成立了由区党政一把手共同担任组长,区直相关部门和镇街、开发区主要负责人任成员的高规格扶贫开发领导小组,设立了扶贫办,选配一名副科级干部任主任,并抽调3人专职负责扶贫开发日常工作。二是加强扶贫工作队伍建设,在钟楼村等7个行政村(社区)建立了7支精准扶贫工作队,由选派干部或镇包村干部担任队长,大学生村官和“三支一扶”人员任成员,专职负责扶贫开发工作。设立村级扶贫专干,在全区25个有贫困人口的村(社区)配备25名扶贫专干,负责贫困户核查认定、建档立卡和扶贫工作材料的采集、整理及上报工作。

精准结对帮扶,凝聚脱贫攻坚 “向心力”。一是深化城乡结对帮扶。建立“单位包村,干部包户”定点帮扶制度,统筹安排结对单位和镇、村干部,根据贫困户实际情况和党员干部能力特长,采取“一帮一”或“一帮几”的方式,对所有贫困户结对帮扶,“一家一户”的帮助落实扶贫计划、反映有关情况,解决就业、就医、入学等实际困难,推动精准扶贫措施到户到人。二是动员社会力量参与。积极引导非公企业、社会组织广泛参与到扶贫事业中来,动员广大党员、业主和员工,广泛开展对接帮扶、认建帮扶以及定点定向资助扶持等活动。区工商联会员企业捐助的首批20只良种山羊送到渠沟镇郭王村10户贫困户手中。土楼村党组织自发成立社会组织联合会,累计资助困难大学生16名、困难户98户,发放各类救助款项近20万元。

精准聚焦基层,筑强脱贫攻坚 “主心骨”。一是选优配强镇领导班子。以镇党委换届为契机,选拔一批熟悉党的建设、现代农业、扶贫攻坚的优秀干部进入镇党委班子。通过换届,镇党委班子年龄、专业、知识结构得到优化,干部队伍素质进一步提高,女干部、优秀年轻干部比例有所提高,整体功能显着增强。二是强化村级组织保障。进一步提高村干部报酬待遇,2016年村干部年报酬较2015年有大幅提高,全年村“两委”正职基本报酬与绩效报酬可达2.4万元(2015年为1.56万)。落实村级组织基本运转经费,按照30005000人的村7万元,5000人以上的村9万元的标准拨付村级组织基本运转经费共计92万元,率先在全市为村干部办理医疗保险和人身意外伤害险补助,确保把真金白银用在刀刃上,投入到扶贫一线。三是开展入户连心大走访活动。相山区将入户连心大走访活动作为镇村党员干部是否“敢担当、有作为”的检验。截止目前,结合困难户结对、信访户直联、精准扶贫等工作,镇党员干部共进村入户850余户,收集群众意见建议26条,群众反映基本需求问题12个。在上门与群众聊心事、拉家常的同时,积极配合镇村中心工作,做政策的宣传者、慰问的先行者,切实做到走村不漏户、户户见干部,确保送去脱贫“良方”,形成脱贫成果。

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